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Directora Ejecutiva de Recursos Humanos Hybrid - US

Directora Ejecutiva de Recursos Humanos

Tiempo completo • Hybrid - US
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Seguro de visión
Título del puesto: Director de Recursos Humanos
Ubicación: Debe residir en Dallas, TX, posibilidad de vivienda híbrida
Reporta a: Director de Operaciones
Estado de la FLSA: Exento
Salario: $ 120- $ 150K DOE
Tipo de posición: Jornada completa
 
Sobre el rol

Estamos buscando un Director de Recursos Humanos altamente estratégico y proactivo para asociarse con el liderazgo ejecutivo e impulsar las funciones de Recursos Humanos en una organización nacional en rápida expansión. Con más de 100 ubicaciones en 25 estados, este rol es clave para alinear las operaciones de las personas con los objetivos comerciales y, al mismo tiempo, garantizar el cumplimiento, la eficiencia y la continuidad cultural. El candidato ideal es un profesional trabajador y orientado a los resultados, con una mentalidad de crecimiento y la capacidad de prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.

Trabajando como un miembro crítico del equipo de Operaciones Comerciales, el Director supervisará y desarrollará los sistemas de recursos humanos, la estrategia de talento, la capacitación en cumplimiento y la gestión del desempeño, todo a través de una plataforma integrada de HRIS (Paylocity). Esta persona desempeña un papel vital para garantizar el cumplimiento normativo, la supervisión financiera en los procesos de personal y la escalabilidad de la organización durante el crecimiento acelerado. Es esencial contar con una sólida aptitud técnica, una atención excepcional a los detalles y la capacidad de impulsar los resultados en equipos distribuidos.

Responsabilidades clave

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos del negocio
  • Liderar todas las funciones de RRHH, incluida la adquisición de talento, la incorporación, las relaciones con los empleados, la compensación, los beneficios y la gestión del rendimiento
  • Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales
  • Gestione y optimice los procesos de SIRH con Paylocity, garantizando la integridad de los datos y la eficiencia del flujo de trabajo
  • Administre la capacitación anual de cumplimiento normativo a través del LMS de Paylocity y realice un seguimiento de la finalización para la preparación para la auditoría
  • Mantener un organigrama dinámico y específico de la función que refleje los cambios organizativos en curso
  • Producir informes de cumplimiento precisos y oportunos; Apoyar las auditorías internas y los estándares de documentación
  • Asesorar a los líderes sobre el diseño organizacional, la planificación de la fuerza laboral y las estrategias de participación
 Calificaciones

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado
  • +10 años de experiencia en RRHH, con +5 años en capacidad de liderazgo sénior
  • Fuerte dominio de las leyes laborales, las regulaciones laborales y las mejores prácticas de recursos humanos
  • Competente en la interpretación de las métricas de RRHH para apoyar la toma de decisiones empresariales
  • Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales con capacidad de liderazgo comprobada
Calificaciones preferidas

  • Experiencia práctica en la administración de Paylocity para la nómina, los beneficios, el rendimiento y la gestión del talento
  • Trayectoria comprobada en el aprovechamiento de los sistemas HRIS para mantener el cumplimiento y la preparación para auditorías
  • Experiencia en la implementación de programas de aprendizaje y desarrollo a través del LMS de Paylocity
  • Capacidad para diseñar y mantener organigramas escalables y en tiempo real para la planificación de la fuerza laboral
  • Pensador estratégico con un enfoque proactivo y responsable del liderazgo
  • +2 años de experiencia en el uso de hojas de cálculo para realizar un seguimiento de múltiples flujos de datos
  • Persona experta en tecnología con un alto grado de comodidad que utiliza una variedad de productos SaaS
  • Certificaciones de RRHH como SHRM-SCP o SPHR preferidas
 
¿Por qué unirse a nosotros?

  • Increíble oportunidad para aprender y crecer con un equipo dedicado de profesionales
  • Los beneficios incluyen opciones de salud, dentales y de la vista
 

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $60,000.00 - $70,000.00 por año




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